Rapport complet

Entreprises : comment les accompagner vers la « glaz » économie ?

Pour les entreprises, qui s’engagent dans une démarche de développement durable, il s’agit bien d’un impératif de compétitivité économique. Eco-innovation, économie d’eau et d’énergie, promotion des énergies renouvelables, bilan carbone, égalité et qualité de l’emploi, management participatif, sont des signes tangibles de cet engagement. Des démarches qui doivent toutes concourir à un avantage concurrentiel. Le développement durable en entreprise n’est efficace que s’ il est le fruit d’une volonté managériale et non de dispositions réglementaires.

Comment les accompagner dans cette démarche ? Quelques propositions.

Les aides des collectivités aux entreprises doivent être en partie conditionnées à une avancée précise et évaluable en matière de développement durable. Que cette avancée soit économique, sociale ou environnementale.

Les appels à projet peuvent être de bons déclencheurs.

Les aides au diagnostic préalable avant toute démarche de développement durable et la mise en réseau avec d’autres entreprises qui ont une expérience en la matière sont jugées efficaces. Soutien aux Clubs d’entreprises, aux réseaux d’interface, aux technopoles, aux Chambres de Commerces…

L’ « environnement » de l’entreprise et notamment les entreprises qui supportent des services externalisés de proximité dédiés peuvent être aussi accompagnées par des aides de collectivité. Approche globale des aides.

L’information et la formation des entreprises sont indispensables. Les universités devraient construire des formations liées au développement durable des entreprises.

Les démarches de compensation carbone doivent se faire à l’échelle régionale. Les entreprises souhaitent connaitre les démarches localement possibles.

Les consommateurs devraient être sensibilisés beaucoup plus fortement à des comportements éco-citoyens.